Conectividade Social – Nova Certificação Digital ICP




Carga horária: 08 horas.
Conectividade Social – Nova Certificação Digital ICP

Data de realização: 05 de Setembro de 2012.

Prof.ª Janine Esteves

 

{tab=Questões relevantes a serem tratadas}

  • Legislação pertinente
  • O que é o novo Conectividade Social ICP
  • Vigência e obrigatoriedade de Uso
  • Validade da chave PRI (certificado em disquete)
  • Cronograma para obtenção do Certificado – orientações da CEF
  • Quem precisa ter o Certificado Digital
  • O que é Certificado Digital, validade e renovações
  • Certificados válidos para o CNS-ICP
  • Dados que devem ser incluídos na certificação
  • Registro das empresas
  • Procuração eletrônica – obrigatoriedade e recomendação da CEF
  • Como outorgar procuração eletrônica
  • Substabelecimentos e permissões
  • Cancelamentos de certificado e procurações
  • Programa SEFIP para envio das informações da GFIP e emissão do protocolo de envio
  • Programa GRRF – nova versão ICP
  • Novas funcionalidades do Conectividade Social ICP

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Resumo do Conteúdo Programático:

 

(........)

 

Apresentação:

Levar aos participantes as informações sobre como obter o certificado, qual tipo de certificado necessário, como outorgar procurações eletrônicas, como enviar GFIP e como efetuar as transações dentro do Conectividade Social ICP.

Público Alvo:

Profissionais da área de departamento pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores de recursos humanos, Administradores, Contadores, Estudantes, Assistentes, Auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a área.

Professora:

Janine Esteves

Graduada em Direito com especialização em direito do trabalho e recursos humanos. Atua como: Consultora Trabalhista e Consultora Empresarial. Professora de MBA em Recursos Humanos na Universidade Veiga de Almeida no RJ; instrutora de cursos presenciais abertos e in company; palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal. Possui ampla experiência em gestão, desenvolvimento e implementação de processos e projetos na área de Departamento Pessoal e Benefícios. Exerceu a função Gestora de Recursos Humanos em empresas de diversos seguimentos. Com sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de Departamento Pessoal, no processamento e manutenção de folha de pagamento, na Rotina Trabalhista / Sindical / Industrial / Segurança e Medicina do Trabalho, e na implantação e parametrização de diversos sistemas/programas integrados de folha de pagamento. Atuante na área de administração de pessoal há mais de 20 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária.

 



Conhecimento e Resultado


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