Gestão de Pessoas no Regime de Offshore e Onshore




Carga horária: 24 horas.
GESTÃO DE PESSOAS NO REGIME DE OFFSHORE E ONSHORE

Data de realização: A definir

Prof.ª Janine Esteves

 

 

Resumo do Conteúdo Programático:

JORNADA DE TRABALHO

  • Empregados em Regime Offshore
  • Empregados em Regime Onshore
  • Empregados em Regime Misto

REGIME DE TRABALHO

  • Empregado Contratado Para Regime “Offshore”
  • Empregado Contratado Para Regime “Onshore”
  • Empregado Que Eventualmente Realiza a Jornada “Offshore”

CONTRATOS DE TRABALHO

  • Contrato de Trabalho Por Prazo Indeterminado
  • Contrato de Trabalho Por Prazo Determinado – Lei 9.601/98
  • Contrato de Trabalho de Experiência

REMUNERAÇÃO E ADICIONAIS

  • Quais as Verbas que Compõem a Remuneração
  • Adicional de Insalubridade
  • Adicional de Periculosidade
  • Adicional de Penosidade

SOBREAVISO E HORAS EXTRAS

  • Regime de Sobreaviso
  • Confinamento
  • Transferência de Horas Para Repouso
  • Horas Extras – Previsão Legal
  • Hora Extra Noturna
  • Transporte Até o Local de Trabalho – Horas In Tinere

BANCO DE HORAS / ACORDOS COLETIVOS

  • Banco de Horas
  • Compensação Antecipada
  • Acordos ou Convenções Coletivas
  • Na Rescisão de Contrato

ALIMENTAÇÃO

  • Alimentação / Refeição Fornecida

AUSÊNCIAS LEGAIS - FALTAS

  • Faltas Justificadas
  • Atestado Médico

SALÁRIO COMPRESSIVO

  • Conceito

BENEFÍCIOS INDIRETOS

  • Conceito

SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

  • Exames Médicos
  • CIPA
  • Comunicação de Acidentes

FÉRIAS

  • Conceito
  • Período Aquisitivo
  • Período Concessivo
  • Perda e redução das Férias
  • Abono Pecuniário
  • Adicional de Terço Constitucional
  • Férias Coletivas

13º SALÁRIO

  • Pagamento da 1ª e 2ª parcelas
  • Ajuste no Valor do 13º Salário
  • Médias – Cálculo

RESCISÃO

  • Aviso Prévio
  • Parcelas Devidas na Rescisão
  • Estabilidade Provisória
  • Multa do FGTS
  • Homologação

 


Apresentação:

Adequar e disciplinar o regime de trabalho embarcado OFFSHORE E ONSHORE conforme os preceitos legais contidos na CLT (Decreto nº 5.452/1943), legislação específica (Lei nº 5.811/1972) e Constituição Federal, observando sempre quando mais benéficas as cláusulas da convenção e do acordo coletivo da respectiva categoria e as Convenções Internacionais da OIT Ratificadas pelo Brasil.

 

Público Alvo:

Profissionais da área de departamento pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores de recursos humanos, Administradores, Contadores, Estudantes, Assistentes, Auxiliares das áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a área.

Professora:

Janine Esteves

Graduada em Direito com especialização em direito do trabalho e recursos humanos. Atua como: Consultora Trabalhista e Consultora Empresarial. Professora de MBA em Recursos Humanos na Universidade Veiga de Almeida no RJ; instrutora de cursos presenciais abertos e in company; palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal. Possui ampla experiência em gestão, desenvolvimento e implementação de processos e projetos na área de Departamento Pessoal e Benefícios. Exerceu a função Gestora de Recursos Humanos em empresas de diversos seguimentos. Com sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de Departamento Pessoal, no processamento e manutenção de folha de pagamento, na Rotina Trabalhista / Sindical / Industrial / Segurança e Medicina do Trabalho, e na implantação e parametrização de diversos sistemas/programas integrados de folha de pagamento. Atuante na área de administração de pessoal há mais de 20 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária.

 



Conhecimento e Resultado


+5561981772138